html_removed html_removed html_removed html_removed

La mujer directiva, dirigente o líder de una organización establece una propuesta espiritual e insinúa un cambio de visión.

Las mujeres líderes son semillas que se siembran y sus cosechas darán frutos a partir de ciertas condiciones naturales, otras adquiridas y entre estas últimas, una esencial:

La toma de conciencia de su rol en la sociedad.
Una mujer líder no es quién hace más de lo mismo y se capacita de igual modo que se realiza. Si ella actúa desde el descentramiento no puede ser llamada una mujer líder.

La mujer líder puede ver antes que otros el curso de los acontecimientos, tiene mejor preparación para enfrentar o producir cambios. Allí reside la importancia que adquiere y el modo en que influirá con sus propuestas acentuando el nivel de ansiedad o luciendo el nivel de desarrollo humano.

La importancia de la mujer es mayor.

Su éxito material se puede alcanzar con liderazgo o sin él, aunque según este último enfoque, el éxito no contendrá realización humana; sólo se obtendrá realización material.

Para integrar ambas partes es necesario un liderazgo sensible, impulsado por una mujer líder de líderes que, apoyándose en un trabajo fusionado, engendre vivencias que permitan experimentar los dones propios y ajenos; Apoyándose entre sí, corrigiéndose, apuntándose, sentirá que dicho proceso responde a un sentido superior de realización, expresado en palabras de gratitud por las oportunidades facilitadas, los servicios ofrecidos, la motivación recibida o alentada.

En este proceso el objetivo de la mujer líder no es individual sino del conjunto formado por los colaboradores involucrados. De esta forma, el resultado obtenido será siempre mayor que la suma de los individuales.

El compromiso con el proceso que vengo describiendo y que nos hace pensar en la eficacia: la capacidad de hacer lo que debe ser hecho.

Complementando la actividad de quienes tienen que realizar todas las tareas

Cuando una mujer líder opera desde su centro, desarrolla una capacidad de delinear estrategias de corto y largo plazo. Su observación de la realidad amplía sus maniobras y la rapidez de sus acciones;… entonces su intuición se agudiza.

La paz interior femenina, producto de la certeza sobre la que se ha fundado, estabiliza las emociones y así logra ver más y anticipadamente.

Otra capacidad especial de una mujer líder es su influencia, pues no puede ser otorgada ni asignada, no surge de un título, tiene que ser ganada. Será una mujer guía de un proyecto, irá frente brindando ejemplo o se dispondrá detrás sosteniendo el esfuerzo.
La mujer líder producirá cambios y será seguida por un conjunto de personas que la ayudarán intencionalmente, actuando sobre la base de la visión que se les ha transmitido.
La mujer que lidera desde el centro respeta no sólo sus valores sino ajenos, busca su integridad y de su entorno. Y es su entorno quien hace valer ese reconocimiento siguiéndola al cien por ciento apoyándola en cada uno de los desafíos que nos otorga las causalidades del universo mediante su esencia... ¡La Esencia de Mujer!